Teletrabajo Tips

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Crear una frontera artificial si es necesario.

Muchas personas que trabajan en casa no tienen toda una habitación para dedicar a los espacios de trabajo. En lugar de crear una frontera con pantallas de habitación, cortinas o separadores falsa de modo que usted tendrá la ilusión de un espacio separado. Le ayudará a enfocar y mantener a otros fuera de su oficina.

Un espacio de oficina dedicada

Un trabajador de la oficina en casa que posee su propio negocio tiene mucha más flexibilidad en la selección de un espacio de oficinas. Mientras que el propietario del negocio puede tolerar cierto grado de tener a los más pequeños entrar en la sala y hacer ruido, y el empleador el pago de un salario es probablemente mucho más interesados en tener un ambiente más profesional.

Teletrabajo es más seguro

Después de los acontecimientos del 11 de septiembre de 2001, no? S hay duda de que existe? S nada como el hogar. Tanto si trabaja para un empleador que le permitirá establecer una oficina en casa, o si usted posee y opera su propio negocio, no? S no hay lugar más seguro para trabajar de hogar. Teletrabajadores evitar el tiempo de viaje, evitar lugares de concurrencia pública, y son un blanco mucho más pequeño para cualquier persona que trataría de hacer más daño a nuestro país.

¿Quién lo paga?

Debido a la inquietud de la red, la mayoría de los empleadores pagar la factura de un sistema de tecnología para teletrabajadores. Pero lo alto de la lista de cosas que un empresario debe tener de un empleado a distancia, es un acuerdo esbozar quién paga por cosas tales como la segunda línea telefónica, escritorios, sillas y otros elementos de área de trabajo, e incluso material de oficina. Si estás a distancia, asegúrese de que tanto usted como su empleador entender quién está pagando por qué.

La oficina en casa a manera de respaldo

Como la gente más personas tienden a querer trabajar desde casa desde 9 / 11, algunas compañías consideran que una red de oficinas en el hogar como una especie de copia de seguridad, en caso de que algo de una magnitud similar debería ocurrir. American Express Company, que estaba situado cerca del World Trade Center, fue capaz de mantener gran parte de su explotación, dejando a sus empleados trabajar desde casa.

Teletrabajo tiene sentido económico

Pensando en preguntar a su empleador para establecer un acuerdo de teletrabajo? Teletrabajo tiene sentido económico para un empleador, si usted hace un trabajo que doesn 't requieren que se encuentre en un lugar determinado en un momento determinado (en una línea de montaje, o trabajar como operador de centralita). Tal vez la razón más grande para un empleador de crear mecanismos de telemarketing es que puede ayudar a aliviar las constricciones (y gastos generales) en un espacio de trabajo creciente. Si un empleado está trabajando en casa, ¿verdad? No s en la oficina, la quema de las luces.

Manténgase en contacto

¿Tú? He oído el refrán, "fuera de la vista, fuera de la mente." ¿Eso? S uno de los mayores peligros de teletrabajo. Para mitigar este problema, muchas empresas establecer reuniones regulares para los empleados que trabajan en casa. Siempre vale la pena seguir en contacto, pero para los trabajadores de oficina en casa, no? S hay mejor manera de mantener la confianza de que? S necesarios para que el acuerdo de trabajo.

Teletrabajo tiene sentido una buena gestión

Mi conjetura es que un empleado de teletrabajo es un empleado feliz. Y cualquier administrador le dirá que él? S mejor tener empleados felices, que los empleados descontentos. Aquellos que trabajan en casa son más capaces de cuidar de sus problemas de familia, que tienen menos probabilidades de estar de mal humor sobre el gasto demasiado tiempo en la oficina, e incluso pueden hacer más trabajo!

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